Rescisión de contrato en Aspel NOI 10
Las remuneraciones que sean efectuadas por indemnizaciones o separaciones tienen la obligación de precisarse con la clave tipo régimen 13 (Indemnización o Separación), esto con el fin de poder diferenciar de manera efectiva este tipo de remuneraciones de aquellas cuotas que sean ordinarios de salarios.
A continuación les mostramos la guía para el llenado del complemento del recibo de pago de nómina. Precisiones para el registro de pagos por concepto de indemnización.
- Cuando el espacio Tipo Contrato tiene una clave entre las cifras 01 y 08 del listado Tipo Contrato emitido en el Portal del SAT, siendo así este campo deber ser 02, 03 o 04.
- Cuando el espacio Tipo Contrato tiene una cifra de 09 o superior, siendo así este atributo debe contener alguna cifra del 05 hasta el 99.
Pasos para elaborar la cancelación de contrato del trabajador:
1. Configura el formulario de indemnizados
A. De
scargar la plantilla para los recibos de indemnización.
B. Guardar la plantilla que se descargó anteriormente con la siguiente ruta:
C:\ Program Files (x86) o Program Files \ Common Files \ Aspel \ Sistemas Aspel \ NOI10.00 \Datos (# de empresa) / Comprobantes.
C. Efectuar la configuración en Aspel NOI.
Menú Configuración Parámetros del sistema Recibo electrónico Pestaña Complemento de nómina versión 3.3, campo Indemnizados
D. Da clic en el icono 
y selecciona la plantilla que previamente se descargo.
2. Analizar percepciones y deducciones a utilizar
Para poder de generar el recibo de rescisión de contrato primero se debe analizar que las percepciones y deducciones se tengan configuradas correctamente, para ello debes ingresar a:Menú Nómina > Percepciones y deducciones, debes seleccionar la percepción o deducción y dar clic en el icono .
A. Percepciones y deducciones de liquidación del trabajador
• Da clic en la clave y consulta la deducción o percepción.
B. Percepciones y deducciones de indemnización del trabajador
• Da clic en la clave y consulta la deducción o percepción.
3. Construir la rescisión de contrato
A. Para generar la rescisión de contrato del trabajador, debes ingresar a:
Menú Nómina > Procesos de nómina, y dar clic en Recisión
B. Debes seleccionar Indemnización y Liquidación, después da clic en Aceptar.
4. Timbra la indemnización y liquidación
I. Indemnización
A. Timbra el recibo de indemnización, para ello debes ingresar a:
Menú Nómina > Recibos electrónicos, debes seleccionar el recibo del trabajador que corresponde a la “Indemnización” y dar clic en Timbrar CFDI .
B. Desde la misma indagación de recibos electrónicos debes separar el CFDI de la indemnización del trabajador y ratificar la representación impresa y el XML.
Menú Nómina Recibos electrónicos, y dar clic en el icono 
Los pagos de indemnización se deberán precisar con los siguientes datos:
II. Liquidación
A. Timbra el recibo de liquidación, para ello debes ingresar a:
Menú Nómina Z Recibos electrónicos, debes seleccionar el recibo del trabajador que corresponde a la “Indemnización” y dar clic en Timbrar CFDI .
B. Desde la misma consulta de recibos electrónicos debes obtener el CFDI de la indemnización del trabajador y corroborar la representación impresa y el XML.
Menú Nómina > Recibos electrónicos, debes dar clic en el icono
¡Listo! Con esta manera de proceder, puedes generar la rescisión de contrato del trabajador.
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