Salario Mínimo 2026 en México: Cómo actualizarlo en NOI

El inicio del año siempre viene acompañado de ajustes importantes en materia laboral, y uno de los más relevantes es el incremento al Salario Mínimo 2026 en México. Para las empresas, este cambio implica revisar y actualizar su nómina, evitar inconsistencias en los cálculos y asegurarse de cumplir con las disposiciones oficiales.

Si utilizas Aspel NOI, llevar este proceso de forma correcta es clave para no generar diferencias en percepciones, deducciones o cálculos del Seguro Social.

En este artículo te explicamos qué esperar del salario mínimo 2026, cómo impacta en tu nómina y el paso a paso para actualizarlo desde Aspel NOI.

¿Qué es el salario mínimo y por qué es tan importante actualizarlo?

El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir un trabajador por una jornada laboral. Cada año, la CONASAMI publica el incremento aplicable a partir del 1 de enero del 2026, tanto para el salario mínimo general (SMG) como para el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Actualizar estos valores es indispensable porque impactan directamente en:

• Cálculo de percepciones integradas como el SDI.

• Prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.

• Cuotas del IMSS e INFONAVIT.

• Tablas de ISR y subsidio.

• Topes salariales y obligaciones patronales.

Un salario mal actualizado puede provocar errores acumulados durante todo el año.

Nuevo salario mínimo en México para 2026

A partir del 1 de enero de 2026, estos son los montos oficiales:

🔹 Salario Mínimo General (SMG)

• 315.04 pesos diarios

• Aumento del 13% respecto a 2025.

🔹 Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)

• 440.87 pesos diarios

• Aumento del 5%.

🔹 Salarios mínimos profesionales

También suben en proporciones similares para oficios técnicos o especializados (ej. cajeros, choferes, reporteros, plomeros, etc.).

¿Por qué aumentó el salario mínimo en 2026?

El ajuste busca:

• Recuperar el poder adquisitivo del trabajador.

• Compensar la inflación anual.

• Mejorar el ingreso real de millones de empleados con salarios bajos.

• Ajustar prestaciones que se calculan con base en el salario (aguinaldo, vacaciones, liquidaciones).

Durante los últimos años, México ha seguido una política continua de incremento al salario mínimo, buscando que este sea suficiente para cubrir la canasta básica.

Impacto del salario mínimo 2026 en las empresas

Para los negocios, este ajuste implica:

1. Actualizar nóminas y contratos

Todas las empresas deben modificar el salario base cuando es menor al nuevo mínimo.

2. Aumento en costos laborales

El salario mínimo influye en:

• Cuotas de IMSS

• INFONAVIT

• ISR

• Prestaciones laborales

3. Revisión de tabuladores internos

Si un trabajador ganaba ligeramente más que el mínimo, podría quedar “rezagado” respecto al nuevo ajuste, lo que lleva a muchas empresas a mover toda la estructura salarial.

4. Planeación financiera

Las pequeñas empresas deben prever mayores gastos operativos y reajustar márgenes o precios si es necesario.

¿Qué significa el aumento para los trabajadores?

Para los empleados, este incremento representa:

✔ Mayor ingreso garantizado

Mejora el ingreso mensual y permite cubrir más gastos esenciales.

✔ Prestaciones más altas

Cualquier cálculo ligado al salario base sube:

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Finiquito

• Indemnización

✔ Mejor protección frente a la inflación

Aunque el salario sube, todavía puede resultar insuficiente según el lugar donde se viva, pero sí representa un alivio significativo para quienes ganan lo mínimo.

Cómo prepararte para el cambio (empresa o trabajador)

Si eres empresa:

• Actualiza salarios en tu sistema de nómina (Aspel NOI, Siigo, etc.).

• Ajusta contratos y políticas internas.

• Revisa cargas sociales y cálculos de finiquitos/liquidaciones.

• Evalúa presupuestos anuales considerando el incremento.

Si eres trabajador:

• Verifica que tu salario se actualice desde el 1 de enero de 2026.

• Recalcula tu presupuesto con el nuevo ingreso mensual.

• Mantente informado sobre tus derechos laborales.

Cómo actualizar el salario mínimo 2026 en Aspel NOI

A continuación, te dejo la guía completa para realizar el proceso de forma segura y sin errores:

1. Actualiza la tabla de salarios mínimos

1. Entra al menú Parámetros del sistema.

2. Ve a la pestaña Tablas.

3. Ubica el campo Salario Mínimo General y Zona Libre Frontera Norte.

4. Sustituye los valores por los publicados oficialmente para 2026.

5. Guarda los cambios.

2. Revisa los trabajadores con salario vinculado al mínimo

Aspel NOI permite tener empleados cuyo sueldo se calcula a partir del salario mínimo.

1. Ingresa al catálogo Trabajadores.

2. Verifica aquellos con salario configurado como múltiplo del mínimo.

3. Confirma que su Salario Diario se actualizó automáticamente.

4. Si no, actualízalo manualmente.

3. Recalcula el Salario Diario Integrado (SDI)

1. En el menú IMSS, selecciona Recalcular SDI.

2. Elige los empleados.

3. Verifica los nuevos valores antes de aplicar.

4. Guarda.

Esto garantiza que SUA y CFDI coincidan con los nuevos datos oficiales.

4. Revisa percepciones recurrentes y fórmulas

Algunas empresas utilizan conceptos ligados al salario mínimo, por ejemplo:

• Bono equivalente a porcentajes del mínimo

• Apoyos o compensaciones referenciados al SMG

Asegúrate de actualizar estos conceptos desde Percepciones y deducciones.

5. Genera una nómina de prueba

Antes de emitir los CFDI:

• Calcula una nómina preliminar

• Verifica ISR, cuotas, y SDI

• Compara con las tablas oficiales del SAT o IMSS

Esto te asegura que todo quedó correctamente configurado.

Errores comunes al actualizar el salario mínimo en NOI (y cómo evitarlos)

✔ Actualizar las tablas pero no recalcular el SDI
✔ Dejar empleados con salario viejo
✔ No revisar percepciones vinculadas al salario mínimo
✔ Emitir CFDI sin revisar los nuevos cálculos
✔ No actualizar también en SUA

Evitar estos errores te puede ahorrar horas de correcciones y cancelaciones.

El incremento del salario mínimo 2026 representa un cambio obligatorio que todas las empresas deben implementar desde el primer día del año.
Con Aspel NOI, esta actualización puede hacerse de manera sencilla siempre que sigas el proceso correcto: ajustar tablas, revisar trabajadores, recalcular SDI y validar la nómina.

Si mantienes tu sistema actualizado, evitarás errores, diferencias en el IMSS, problemas contables y contratiempos con el SAT.

Si necesitas ayuda para configurar Aspel NOI, en ASP Consulting estamos listos para ayudarte.

 

Contáctanos vía Facebook o WhatsApp

¿Te gustaría conocer más de los sistemas Aspel? pulsa aquí

Visita nuestro canal de YouTube